残保金是让企业出钱保障残疾人就业的规矩。因为有些单位没达到国家规定的残疾员工比例，就得交这笔钱，拿去培训残疾人、建无障碍设施或者补贴企业用工。企业多交少交都按比例算，不交的话会被追缴加罚款。

为啥是这个理儿呢？国家规定企业按员工总数的1.5%到2.5%安排残疾员工，大前年全国残保金征收约300亿，企业缴纳后用于残疾人培训、社保补贴和就业服务。要是企业不交钱，财政部门会从次年社保费里扣，去年全国追缴金额超50亿。这样既能强迫企业履行责任，又能让残疾人找到工作，减少国家养懒汉的负担。就像给企业定了个就业KPI，达不到就得交“保证金”，再用这笔钱帮残疾人站起来。