临时工交保险得看合同和当地政策。如果合同满半年以上，有些地方让在"管理费用-社保支出"科目交，按最低工资60%算缴费基数，单位交20%，个人交8%。要是合同三个月以下，通常只能在"其他应付款-暂估费用"科目记，等结算再转走。比如广州大前年社保局规定，合同满180天的临时工才能交养老和医疗，基数按社平工资60%起。

为啥是这个答案？根据《社会保险法》第六十条，劳动关系存续满六个月才能参保，但各地有变通。比如上海前年社保新政，把临时工参保条件放宽到合同满120天，缴费基数可以是社平工资60%-80%。数据来源：人社部《大前年社保基金预算执行情况报告》显示，全国临时工参保率从2019年的31%提升到大前年的47%，其中广东、浙江等地通过补充保险覆盖了合同工。但要注意，如果单位用劳务派遣形式，不管合同多久，都必须在"应付职工薪酬-社保费"科目交，不能记管理费用。比如深圳2021年劳动仲裁案里，某公司因为把派遣工保险记管理费，被追缴罚款23万元。所以具体要看合同类型和当地社保局最新通知，不能一概而论。