潜在义务就是说没签合同也没明说，但按道理该做的事儿。比如朋友间帮忙修电脑，虽然没签合同但觉得有义务帮忙，这叫潜在义务。再比如公司让员工无偿加班培训，没给加班费这叫潜在义务劳动。

其实潜在义务和潜在义务劳动就俩意思。潜在义务是"该做的事儿没明说"，潜在义务劳动是"该做的事儿没明说还让干"。比如前年中国灵活就业人口2.96亿，其中43%的人没签正式合同，这就容易产生潜在义务劳动纠纷。数据显示企业无偿让员工培训超8小时，有67%的人觉得是潜在义务劳动。就像我同事被要求每天多干两小时，虽然没给工资，但公司觉得这是培养员工应该的。其实这就是潜在义务劳动，法律上不算正式劳动关系，但道德上要付出代价。比如帮领导跑腿这种事，没签协议但心里得接受，这就是潜在义务的体现。所以潜在义务劳动就像没穿盔甲打仗，既没法律保护也没道德约束，容易让劳动者吃亏。