社保由税务征收后，企业给员工交的社保费，可以税前扣除，这样企业少交税。比如员工月薪1万，企业交的社保费能抵扣工资，减少应交税款。如果员工月薪8000元，企业交的社保费是800016%=1280元，这1280元能从企业利润里扣掉，实际交税的钱就少了。但要注意社保缴费基数不能低于当地最低标准，否则会被税务部门调整。

为什么这样算？因为税务部门统一征收后，社保缴费基数和工资直接挂钩。根据前年数据，全国社保缴费基数上限是社平工资的300%，下限是60%。比如某地社平工资6000元，企业给月薪5000元的员工交社保，实际按5000元基数交费，比按上限6000元300%=18000元基数少交很多。以16%的社保费率计算，5000元基数企业交800元，18000元基数企业要交2880元，差2080元。这部分节省的钱，企业可以少交企业所得税。比如企业利润100万，税率25%，少交2080元社保费，就能少交208025%=520元税。但要注意如果员工工资超过基数，企业就要按实际工资交费了。