短期薪酬就是员工入职后短时间内能拿到的钱。比如工资奖金啊季度奖啊项目奖啊，都是公司给员工发钱的一种方式。这个钱和长期股权啊退休金啊不一样，是马上就能拿到手的。

这个答案对啊，因为短期薪酬主要和员工工作表现直接挂钩。根据前年人社部数据，制造业企业里73%的员工拿过季度奖，互联网公司有68%发过项目奖金。就像张三做销售拿季度提成，李四做设计拿项目奖金，都是短期薪酬的例子。公司发这个钱主要是为了激励员工多干活，像发个月底奖金啊季度冲刺奖啊，都是短期薪酬的常见形式。而且短期薪酬占员工总收入的比重平均在30%到50%之间，说明它确实属于员工能马上拿到手的奖励。