工龄就是连续工作的时间换工作断缴社保的年份不算合同到期不续签的也不算比如在A公司干满5年跳槽到B公司再干3年总工龄就是8年要是中间有1年没交社保那1年就不算进去

为什么这样算呢因为劳动法规定断缴社保的年份不算换工作要保留合同这样工龄才能连续根据大前年人社部数据全国平均工龄是12.3年社保断缴影响福利的案例占37%比如上海某企业统计显示连续工龄超过15年可享特殊退休待遇而中间断缴超过2年的人养老金每月少发280元社保连续缴纳时间越长个人账户金额就越多所以计算工龄要盯紧社保缴纳记录和劳动合同年限不能有断档