公司给员工做体检，会计上要记两笔账。第一笔借管理费用，金额等于体检总费用。第二笔贷银行存款，说明钱打过去了。注意发票要保存好，否则账目有问题。

为什么选管理费用？因为公司体检是员工福利，会计准则规定要计入管理费用。根据《企业会计准则第4号——无形资产》，员工福利支出属于日常经营费用。假设公司花5000元，分摊到12个月，每月416元。这样处理符合税法，抵扣企业所得税时没问题。比如去年某公司做体检花了2万，按12个月分摊，每月1667元进管理费用。发票和合同要备查，审计时可能会问。要是没记管理费用，税务局可能会认为费用漏报，多交税。所以记对科目很重要，否则钱花了也白花。