劳务提成要缴税的，按次数算税率20%到40%，按月或按年算税率3%到45%。合同里要写明提成比例和支付时间，还要说清楚税费谁交。不能写成工资薪金，否则要按更高税率交税。合同范本得写清楚这些，不然税务局可能会重新算账。

为什么这么交税呢？根据财政部前年发布的财税[2018]81号文，劳务报酬每次收入不超过4000元的，扣除800元再按20%税率；超过4000元的，扣除20%再按20%税率。按年综合所得超过12万不满36万的部分，税率3%到45%。比如某人年提成就10万，先扣20%变成8万，再并入综合所得，税率3%到45%。要是合同写成工资薪金，税率直接到45%，比劳务报酬多交近3万块。去年深圳有家公司因为合同没写明提成性质，补缴了30%的税款，平均每人多交了2万多。所以合同范本必须写明"劳务报酬"字样，写明按次或按年计税，写明税费承担方，这样才不会被税务局认定为工资薪金。要是合同里没写这些，税务局可能会按工资薪金重新计算，税率还更高，还可能加收滞纳金和罚款。