劳务派遣的个税点要看钱怎么算的。如果派遣公司按工资算，税率7%到45%分档收；要是按劳务费算，税率20%但能先扣掉800块。比如月薪八千先扣六百起征点剩下七千按税率表算，个税可能三百多块。要是接私活按劳务费收，八千块先扣八百剩下七千二按20%算，个税一千四百多。

为啥是这个样？因为税法把工资和劳务分开管。工资薪金是月月累计，起征点五千，税率从3%到45%分七档。比如月薪五千刚好不交税，六千就交三十块。劳务报酬按次或按月算，起征点八百，税率20%。但超过三万六要交核定税率，超过两百万按35%收。比如接三次私活各两万，总八万先扣八百，剩下七千九二按20%算，个税一千五百八。派遣公司得按工资算，替员工交社保公积金，个税也按工资算。要是公司把派遣费当劳务费给员工，可能少扣钱，但违法要补税。比如月薪八千按工资算，个税三百多；按劳务费算，个税一千四百多，差距挺大。所以得看合同怎么签，钱怎么发。