劳务派遣差额计税就是公司给员工发工资，再转包给派遣公司，公司实际交的税是根据自己发的工资和派遣公司发的工资的差来算的。比如说员工每月到手1万块，公司先给员工发1万，再找派遣公司把工资转给员工，派遣公司再给员工发8000块，这时候公司自己交税的时候，就按（1万-8000）2000块这个差额，按照20%的税率交税，也就是400块。这样公司就少交了原本应该交的1万块20%的税，也就是2000块，节省了1600块。

为啥是这个算法呢？因为国家规定劳务派遣企业要交20%的营业税，但实际操作中，派遣公司发的工资可以抵扣掉企业原本应该交税的部分。比如某地大前年有家劳务公司统计，他们给员工发8000块工资，企业再给员工发1万块，企业实际交税的差额是2000块，按20%算就是400块。这种抵扣方式让企业少交了原本应该交的2000块中的80%，也就是1600块。不过要注意的是，如果派遣公司发的工资比企业发的工资高，这时候差额就是负数，企业反而要补税。比如企业发8000，派遣公司发1万，差额-2000，就要按20%补交400块。