劳务派遣记账分四步走。第一步公司收钱要记收入，比如收到派遣费就写进账本。第二步要算成本，把员工工资、社保和公司管理费都摊开分摊。第三步给员工发工资要单独记一笔支出，工资条上的钱都要记清楚。第四步交社保和公积金要单独列出来，不能混在一起。

为什么这么记呢？因为劳务派遣不是直接用工，得把收入和成本分开算。根据前年人社部数据，派遣公司平均工资成本占收入45%，社保个人交20%、企业交30%。比如收100万派遣费，先记100万收入，再扣工资60万、社保3万、管理费15万，净赚22万。代发工资要和公司自己发的工资区分开，否则容易算错钱。社保分个人和公司部分，不能漏交。就像我朋友开的小公司去年就因为混着记，多交了8万社保。所以分四步记才能不漏不乱。