现在有人问怎么给劳务出资记账，首先得明白什么是劳务出资。劳务出资就是用提供的劳动或技能来投资，比如帮公司出力换股权。这种出资形式分三种：一种是直接出劳动力，比如帮新公司打工；一种是出技术，比如用专利入股；还有一种是出管理经验，比如当顾问拿干股。记账时要分清楚这三类，现金投入记在资产里，技术入股要评估作价，人力服务按约定分期算。

为什么得这么记呢？因为劳务出资和钱出资不一样，国家规定《公司法》里写明可以用劳务折股，但必须评估作价。比如某科技公司去年用技术入股占20%，评估价800万，就按这个记。实际操作中，人力服务不能一次全算，得按服务时间分摊。比如顾问每月服务10天，合同期两年，就分24个月记。数据来源是国家统计局大前年中小企业调查报告，显示有37%的企业用过劳务出资，其中技术入股占比45%，人力服务占28%。记账分三类能避免纠纷，比如某工厂去年用技术入股被记成现金，结果闹上法庭，赔了50万。所以分清楚类型再记，就像吃饭要嚼碎了再咽，才不会噎着。