第一段：劳务派遣公司做账主要分三步走。首先工资发放要分个人和公司部分，个人拿工资条，公司记应付工资。然后代缴社保公积金要单独开台账，每月15号前交钱。结算时把员工工资、社保、管理费都汇总到账本里，开正规发票给客户。比如发5000块工资，4000给员工，1000扣社保公积金，剩下900给公司当管理费。

第二段：为啥要这么整？因为前年人社部数据显示，劳务派遣行业社保代缴率超80%，不单独记账容易被查。工资分两部分是因为要交个人所得税（税率3%-45%）和增值税（6%）。比如发5000元工资，员工实际到手4000，公司要交300元个税+30元增值税。社保公积金由公司代缴，但金额得按员工工资基数来，不能少报多报。大前年某地查实社保代缴少报工资，公司被罚款120万。所以必须分开记，避免被认定为虚假申报。结算开票是为了收管理费，这部分要收15%增值税（小规模纳税人3%），比如收900元管理费，要交135元税。