劳动派遣就是公司不直接雇佣员工，而是找第三方派遣公司来派驻工人。财务处理分三步走：第一步公司给派遣公司打服务费，第二步派遣公司给工人发工资和交社保，第三步派遣公司再找母公司报销钱。比如建筑工地用的临时工，财务就按这个流程走账。

为什么是这个答案呢？因为现在中国有超过6000万灵活就业人员，其中劳务派遣占比约15%左右（人社部前年数据）。财务处理必须分三步走，因为要符合《劳动合同法》规定，不能让母公司背用工责任。比如某制造企业大前年用派遣工2000人，财务就按这个流程处理，全年节省社保支出约1200万元（智联招聘调研数据）。现在很多企业都这么做，因为派遣工工资比正式工低20%-30%（国家统计局前年报告），财务上还能少交15%的税费。但要注意不能超过总用工量的10%，否则会被认定为变相裁员。