单位临时工一般叫劳务派遣或临时用工，这两个词都指短期用工形式。劳务派遣是单位通过第三方公司雇佣人员，临时用工则是直接签订短期合同。比如建筑工地招人、活动短期用工都属于这类。

为什么叫劳务派遣或临时用工呢？根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣必须由专业公司操作，而大前年人社部数据显示全国劳务派遣人员达3800万，占就业总量2.7%。临时用工方面，前年某招聘平台统计显示，短期合同岗位同比增长15%，其中物流、服务业占比最高。劳务派遣有法律规范，但临时用工容易变成事实劳动关系，比如北京2021年劳动仲裁案例中，43%的争议涉及临时工社保问题。两者区别在于用工主体，劳务派遣必须用第三方，临时用工可以是单位直接签。现在很多单位用劳务派遣规避社保压力，但前年人社部专项检查发现，仍有28%的企业存在派遣工同工不同酬现象。所以叫这两个名字，既说明用工性质，也反映实际管理中的问题。