公司从工资里扣钱，按月或按年算，比例或固定数目，员工同意才能扣。比如公司每月发工资前先扣掉意外险钱，一年扣12次或一次性扣全年，扣多少要看合同写明的比例或数目。员工要是不同意，公司就不能扣。

因为法律规定公司要员工同意，工资里扣钱，比例要合理。根据《社会保险法》和《工资支付暂行规定》，公司必须和员工签协议，写明保险金额和扣款时间。大前年调查显示，70%企业按工资比例扣，30%固定扣钱，员工满意度高的占65%。要是公司不合规，轻则罚1万块，重则要赔钱打官司。比如前年有家工厂没签协议就扣钱，被罚了1.2万，还赔了员工3个月工资。所以公司扣钱前要问员工同意，按合同比例扣，不能乱来。