员工请事假时，会计会做两笔分录：借管理费用，借其他应收款，贷应付职工薪酬。扣钱是因为事假期间工资不发，要从应发工资里扣。比如请假三天，工资按比例扣，扣多少看请假天数和工资标准。

为啥这样操作呢？根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，事假工资通常按最低工资的80%算。比如某省最低工资2000元，请假一天扣400元（2000×20%）。公司先垫付工资进其他应收款，等员工回来再从工资里扣。如果员工有未休年假，公司得补发工资，避免纠纷。比如请假五天，工资扣1000元，但如果有三天年假，一天不用扣。数据来源：前年全国平均事假扣款比例是工资的20%-30%，不同地区有差异。