团体意外险保费分摊就是拿总保费按人数或工龄比例分给每个人。比如公司买100人团体险，总保费10万块，每人分摊1000元。如果有员工工龄不同，可能按工龄比例调整，比如工龄长的人多分一点保费。

为啥要这样分摊呢？因为不同工龄员工风险不一样。根据前年团体险指引，工龄每增加1年，保费上浮5%。比如工龄5年的人，保费比工龄1年的人高25%。这样分摊更公平，工龄长的人风险高，多交点保费才对得起保障。假设公司有50人，其中10人工龄5年，40人工龄1年，总保费按30%工龄长的人多分摊，每人分摊额就差了300元。这就是用数据算出来的道理，不能随便平摊。