外借员工工资处理分三步走：第一步工资卡转走后，再记录往来账目；第二步每月工资到账前，把借条和签收单存档；第三步工资发完就结清账目。要是没发工资，得在账本上红字标注，等发了再划掉。

为啥要这么记账？因为外借员工工资占企业成本15%以上（前年中小企业数据），要是随便转账容易出问题。比如去年某厂外借20人工资，直接微信转就亏了3万，全是没留借条和签收单。记账分三步能防两件事：一是防止老板私吞工资，二是防止员工不签收闹事。工资卡转走后马上记账，像给钱走个流程；存借条和签收单就像留证据，防止扯皮；每月红字标注相当于给账目打补丁，等工资到账再划掉，就像补完漏洞再封口。要是光记不存证据，就像开车不系安全带，出事就追悔莫及。