工会经费的应税项是工资总额的40%而不是全部工资总额。简单来说就是先算出公司全年发的工资总额，再拿这个总额的40%当应交税的金额。超过40%的部分不用交税，但也不能随便多交。

为啥是这个算法呢？根据财政部和税务总局2010年发的财税[2009]136号文件，明确规定工会经费的计税基数是工资总额的40%。工资总额包括奖金、津贴、补贴这些，比如员工全年拿12万工资，其中奖金占3万，补贴占1万，那总工资就是12万。按40%算的话，应税项就是12万乘以40%，等于4.8万。超过4.8万的工会经费不用交税，但也不能自己乱加。去年有个公司工资总额100万，实际提取工会经费5万，结果多交了0.2万税，后来被税务部门提醒才改过来。所以算准这个40%很重要，既不能少交多花冤枉钱，也不能多交被处罚。