年终奖要分两次发，第一次发一半记成本，第二次发完再调整。比如公司去年发年终奖十万块，会计先在12月31号借管理费用十万，贷应付职工薪酬十万。等实际发钱的时候，再借应付职工薪酬十万，贷现金十万。这样分两次做账，是因为年终奖要算进企业成本里，影响利润表。

为啥要这样分两次做账呢？首先根据税法规定，年终奖要纳入成本费用计算企业所得税，所以必须计提到成本里。其次会计准则要求及时确认费用，不能等到发完才记。比如某企业去年年终奖总额十万，税率30%，实际发放时扣税三万，那第一次计提时要把十万全记成本，实际发七万的时候再冲减应付职工薪酬。这样处理能准确反映企业全年成本，避免利润虚增。数据来源：大前年企业所得税法实施条例第六十四条，企业会计准则第11号——股份支付。