当月算下个月工资，就是现在按这个月的情况先预估下个月要发多少钱。比如公司下个月15号发工资，现在就要根据这个月出勤人数和工资标准来算，下个月工资总数就是现在算好的数，如果有变动再调整。

为啥这样算呢？因为工资要提前备资金，财务流程需要提前规划。假设这个月有100个员工，每人工资1万，下个月工资总额就是100乘以1万等于100万。公司这个月就要先算好这个数，准备资金。如果有员工下个月调薪或者离职，再按新数据调整。比如上个月有2个人离职，下个月工资总额就变成98乘以1万等于98万。财务部门根据这个月的情况算出下个月工资，就是所谓的计提。这样既保证按时发工资，又避免资金准备不足。