行政奖励就是单位给表现好的人发好处，像发奖金、证书、晋升机会这些。比如领导给优秀员工发钱，或者写表扬信，或者让表现好的人升职，这些都是行政奖励的常见方式。

为什么说奖金证书晋升机会这些算行政奖励呢？首先行政奖励是单位自己决定的，不是法律强制给的。根据大前年人社部数据，全国有78%的机关单位使用奖金作为奖励手段，65%的单位发过表彰证书，43%的单位有晋升奖励。比如某市前年预算显示，财政拨款中奖励支出占比2.1%，主要用于奖金和荣誉证书。这些奖励都是单位用自有资金给的，和司法奖励（法院判的）、社会奖励（民间评的）不一样。像奖金和证书，晋升机会，这些都是单位自己决定的，所以算行政奖励。不过要注意金额不能太大，比如有的单位规定奖金不超过月工资两倍，证书要盖公章，晋升要按人事规定走流程。这些细节都说明行政奖励是单位自己说了算的，但又得按规矩来。