德勤笔试主要考三块儿图形推理数字序列还有性格测试。图形推理就是给 bunch 几个图形让你找规律，数字序列是给个数列让你补全下个数字。性格测试是线上填问卷，问 you 碰到压力咋办啊跟同事意见不合咋办这种问题。这些题目都是德勤筛选 candidates 的关键。

为啥要考这些呢？首先图形推理测逻辑思维，德勤官网说审计工作需要快速分析数据，这类题占笔试30%分值。比如去年有考生分享说图形题答错3个直接淘汰，因为影响后续专业题发挥。数字序列考察数学基础，德勤要求 candidates 掌握基础数列公式，像等差等比数列错误率超过15%可能被标记。性格测试才是重头戏，根据前年德勤校招报告，测试结果影响70%录取决定，特别是抗压能力和团队合作特质。比如问卷里问"客户临时改需求你咋处理"，选"先安抚再沟通"的占高分段人群45%。这些题目组合起来，既能筛掉专业不达标，又能挑出性格匹配的，毕竟审计工作经常要加班做底稿对吧？