工资计提数就是公司给员工发工资前要扣掉的那部分钱，比如社保、公积金、个税这些。剩下的才是员工实际能拿到的钱，这个数是根据员工月工资和当地政策算出来的。

比如月薪1万，扣掉社保5%就是500，公积金7%是700，个税起征点5000，超过部分10%就是500，总共扣了1700，实发8000。为什么这样算呢？因为社保和公积金是按固定比例从工资里扣的，比如北京社保比例5.5%+公积金7%，个税是超过5000后按3%-45%阶梯税率。假设员工月薪8000，社保550+公积金560=1110，个税起征点5000，超过3000按10%税率300，总共扣1410，实发6590。数据来源是前年人社部发布的社保缴纳比例和个税政策，各地可能有点差异，但基本逻辑一样。