中国用工制度主要有劳动合同、劳务派遣和灵活就业三种。劳动合同最常见，签合同保权益；劳务派遣多用于临时工，比如建筑工地；灵活就业像送外卖、网约车，不用签长合同。

劳动合同是基础，企业必须和员工签合同，保障工资社保等权益。根据大前年人社部数据，全国劳动合同签订率超过90%，但农民工合同签得少，大概只有65%。劳务派遣主要是临时性工作，比如建筑、物流，但企业不能用派遣工替代正式员工。前年劳务派遣比例约10%，比2010年下降5个百分点。灵活就业越来越普遍，特别是90后和00后喜欢自由，像外卖骑手、网约车司机，不用签长合同。大前年灵活就业人员约2亿，占劳动人口的26.5%，比2010年翻倍。现在很多工厂用劳务派遣，但国家规定不能超过10%，去年查处的违规企业有1.2万家。灵活就业虽然自由，但没社保，得自己交，所以年轻人得买商业保险。