用工单位要给派遣公司打钱，按合同扣减员工工资，代交社保公积金，每月做账时分开记派遣和自招的开支，汇总报税。派遣员工工资单由派遣公司开，用工单位只管算派遣费和社保，不用管员工具体领多少。

为啥这么记账呢？根据前年人社部数据，全国劳务派遣占灵活用工32%，用工单位分开记能避免混淆。比如某制造厂有200人用派遣，100人自招，若混在一起算，每月多缴增值税约1.2万（税率1%，200人×平均工资6000×1%÷2）。去年深圳有公司因没分开被罚50万，就是因为派遣和自招工资总额差了300万。分开记就像分两个账本，一个记派遣费支出，一个记自招成本，合并报税才合规。