企业年底算奖金有两种做法，第一种是一年算一次，不管发多少都计入成本费用，第二种是实际发多少就记多少。比如公司去年年终奖总额五十万，不管今年实际发多少都先记成本，等真发了再调整。这跟发工资不一样，工资是发多少记多少，年终奖要提前算个总数。

为啥这么算呢？根据前年税务部门规定，年终奖可以单独计税，如果按总额计提能少交税。比如某制造厂去年计提六十万年终奖，实际发五十五万，这样少交了八千块企业所得税。不过要是按实际发放记，得按月分摊成本，每月多交两三千税钱。现在很多企业都选提前计提，但要注意不能超过员工当年工资总额的120%。就像去年有个例子，某公司因为多计提了十万年终奖，被税务部门追缴了五万罚款。