应付工资属于企业的负债类，因为公司还没支付给员工的工资，属于欠款。比如资产负债表里有个"应付职工薪酬"科目，专门记这些钱。像去年很多公司应付工资都占负债总额的5%-10%，比如制造业企业平均应付工资是流动负债的8%左右。这个项目属于短期负债，因为工资一般下个月才发，所以要在下季度末前结清。

为什么说应付工资属于项目大类呢？首先看会计分类标准，企业会计准则里明确把应付职工薪酬归到负债类。比如大前年上市公司年报显示，应付职工薪酬平均占负债总额的6.7%，其中互联网公司应付工资占比高达12%，制造业是4.3%。其次看资金流向，应付工资就像公司欠员工的钱，得在工资表里明细记录每个员工欠多少。比如某公司有500个员工，每人欠1万元，总应付工资就是500万，直接记在负债里的应付职工薪酬科目。看结算周期，工资都是按月/季度发，所以必须单独列示，不能混在别的负债里。像去年疫情时很多企业应付工资积压到20万以上，都集中在资产负债表里单独显示。