应付职工薪酬审计主要是查公司有没有乱发钱或者少交钱给员工。首先得查工资表，看工资条上的名字和银行流水里的收款人是不是一个样。然后去社保局问有没有给员工交社保，再找几个员工当面问工资是不是都按时发。要是发现工资表和银行账不对，或者社保人数少，就要怀疑公司可能虚报工资或者偷偷扣钱。

为什么得查工资表、银行流水和社保这三样呢？因为工资表是公司自己填的，可能有假名字或者多报人数。比如大前年审计署报告说有3.2%的企业虚报薪酬，平均每个公司多报了8.7%的工资。银行流水能证明钱真的打到员工卡里了，要是流水和工资表金额差得远，说明公司可能在工资条上做假账。社保局的数据更关键，因为企业必须按员工人数交社保，要是社保缴纳人数比工资表少，说明可能把员工当临时工不算正式员工，这样就能少交钱。比如某省2021年审计发现社保漏缴企业占比4.7%，平均每家少交了2.3个月工资。这三样查完还不放心，得找员工本人去问，员工最清楚工资是不是按时发，有没有被扣钱。比如某市前年审计抽查中，有15%的员工反映公司没给足加班费，通过访谈发现这些公司都存在少发工资的情况。所以查工资表、流水、社保这三样加员工访谈，才能全面查清应付职工薪酬的问题。