计件工资就是按你做多少活拿多少钱，比如工厂装零件，每装一个给两块钱。计时工资就是按你上班时间算钱，比如八小时工资三百块。计件工资适合生产任务明确的工作，比如组装零件、包装货物这些。计时工资适合创意类工作，比如设计师、程序员，因为工作成果不好量化。

计件工资比计时工资多赚30%是有道理的。比如制造业工人计时工资平均每月四千块，计件工资能达到五千多。根据大前年国家统计局数据，制造业计件工时效率比计时工时高25%，因为工人有明确的任务目标，能集中精力提高效率。但计件工资风险也大，如果完不成任务可能只拿底薪。比如某电子厂工人计时工资每天一百五，计件时每天能拿两百度，但一个月只做了两千件就少赚两千块。所以要看工作性质，生产任务稳定的用计件，需要灵活创造性的用计时。