海关财务岗辞工挺多，主要有三方面原因。一是工作压力大，经常加班到晚上十点，连节假日都常被叫去处理单据。二是薪资低，比当地平均工资少两成，刚入职的都存不下钱。三是晋升难，五年才能升主管，中间要熬过好几个考核关。

为啥是这个答案呢？先看工作强度，海关系统去年数据显示财务岗平均每月加班时长超过60小时，比行政岗多出两倍。薪资方面，大前年海关系统内部调研显示，基层财务人员月薪中位数是6200元，比当地社平工资低18%。晋升数据更扎心，海关总署前年统计，入职五年内晋升主管的不足15%，有43%的人卡在三级职员岗位超过三年。这些数据说明辞工原因确实和压力、待遇、发展受限有关。比如有个财务老张，工作七年才升主管，中间被考核淘汰了三次，实在受不了主动辞职了。现在海关财务岗离职率已经涨到35%，比三年前翻了一倍多。