现在来说说这个账怎么处理。根据《公司法》，企业赚的钱先要交税，剩下的利润先存五年以上盈余公积，用来补亏损或者发奖金、搞基建。但分红得等用掉这笔钱之后才能分，不能直接拿盈余公积直接发钱或者给员工福利。比如前年上市公司年报显示，78%的企业盈余公积没动过，只有12%的企业用盈余公积补过亏损，说明大部分公司根本不碰这笔钱。

为什么不能随便用呢？第一，法律明确规定盈余公积的用途，不能随便变通。比如《公司法》第166条说"弥补亏损和扩大经营"，没写可以分红。第二，分红得先算盈余公积，再决定怎么分。比如某公司大前年利润1000万，盈余公积存了300万，那最多只能分700万。第三，发福利得先补完亏损。比如某制造厂去年亏了200万，虽然盈余公积有500万，但得先用500万补完亏，剩下的300万才能发奖金。再比如前年某电商公司用盈余公积买了新仓库，所以那年没发年终奖。要提醒的是，就算符合条件，也得开股东会投票同意，不是随便就能用的。