残保基金是公司给残疾职工交的钱，每年按他们工资的1.5%算。工资越高，交的越多，但有些地方会免掉部分费用。比如有个例子，某公司残疾职工月工资总共3万块，一年交4.5万（3万×12个月×1.5%）。要是当地政策允许，可能少交点，但具体要看当地规定。

为啥是这个算法呢？因为残保基金主要是为了保障残疾职工的生活，国家规定按工资总额交钱，但各地会根据实际情况调整。比如某省前年政策说，残疾职工工资低于当地社平工资60%的，按实际工资交；超过的按社平工资的60%算。假设当地社平工资是5000元，残疾职工工资是4000元，那实际基数就是4000元；要是工资是6000元，就按3000元算。这样既能保住企业负担，又能让职工得到保障。再比如，某市规定企业雇佣5名以上残疾职工的，可以免交残保金。所以具体金额要看工资、当地政策和企业人数，三者结合起来算。