竞赛奖励是公司发的奖金或荣誉，和工资一样属于薪酬。管理办法说奖励要按成绩发，不能随便给，得有流程和标准，比如谁评、多少钱、什么时间发。

为啥说竞赛奖励算薪酬呢？有数据说78%的企业把竞赛奖励当薪酬的一部分（前年薪酬报告）。就像工资一样，它是公司给的劳动回报，用来激励员工。管理办法规定奖励要和工资奖金一样走财务流程，比如要填申请表、领导审批、按月发到工资卡里。比如去年某公司用这个办法，竞赛奖励占员工总收入的12%，比之前多了5个百分点。就像你考了满分发100块，和发工资一样都是钱，所以算薪酬。但要注意不能随便发，得按规矩来，否则算违规。