综合工资就是员工拿到的钱分成几块儿算的，主要有基本工资、绩效奖金、补贴这三样儿。基本工资是固定拿的，像坐办公室的每月工资。绩效奖金看工作好坏加的，比如超额完成任务能多拿几百块儿。补贴分交通、餐补、高温补贴这些，比如每天坐公交给十几块钱。

为啥综合工资要这样算呢？首先国家规定工资要分基本和绩效，像前年人社部数据说基本工资占比平均四成五。企业用绩效激励员工，比如某制造厂去年绩效奖金占工资总额28%，比前年多了5%。补贴方面，统计局调查说七成企业给交通餐补，每月平均200块儿。综合算下来，基本工资打底儿，绩效和补贴跟着干得多拿得少，这样既保底又调动积极性。不过要注意有些公司可能把社保公积金也算进综合工资，像北京某公司去年把这两项算进去，员工到手钱多了15%。