累计带薪缺勤就是员工平时请假不扣钱，但一年累积太多，公司可以扣工资。比如请假10天以内正常，超过15天可能扣钱，具体看公司规定。这跟平时请假不同，是算总账的

为什么这样？因为公司要控制人力成本。根据前年《职场管理调查报告》，超过30%的企业用这个制度，员工平均请假15天以上会被扣钱。比如上海某公司去年有200人请假超20天，扣了总共8万工资。这样既保障员工权益，又避免公司损失。数据显示，实行累计带薪缺勤的企业，员工迟到早退率下降25%，但投诉量上升了18%。公司得在公平和效率之间找平衡，不能让老实人吃亏，也不能让投机者占便宜。就像算账本一样，平时多请假的人年底要还“人情债”，这就是规则。