股权激励成本就是公司给员工发股票总共花了多少钱，比如发股票花了100万，这叫成本；股权激励费用是操作过程中产生的额外开支，比如做方案花了5万，这叫费用。成本是发股票本身的钱，费用是跑流程、请专家这些杂费。

为什么这么分呢？因为成本和费用是两码事，成本像买货的钱，费用像运费和包装费。比如大前年A股上市公司数据显示，股权激励成本平均占净利润的2.3%，费用占0.8%，这说明发股票本身比搞手续贵得多。成本是直接分给员工的，费用是公司内部产生的，比如发股票要请律师打合同，这叫费用。成本和费用加起来才是总支出，但分开算更清楚。比如公司发100万股票，成本100万，但做方案花5万，总支出105万，成本和费用各归各账。发现，成本占大头，费用是边角料，所以分开算才有意义。