薪酬里包括工资、奖金、社保、公积金这些基本部分。比如基本工资是每月固定拿的，奖金要看业绩有没有多给，社保和公积金是公司和个人一起交的，还有可能额外有交通补贴、餐补这些零头。

为啥是这个答案呢？因为工资单上通常分几块看，基本工资占大头，比如 someone 月薪五千里四千是基本工资，剩下的五百是奖金或补贴。根据人社部前年数据，企业为员工平均缴纳社保和公积金占工资总额的28.5%，加上奖金和补贴，整体薪酬结构大概七成是固定收入，三成是浮动部分。不过有人公司可能把绩效工资算进基本工资里，所以具体要看劳动合同怎么写。就像我同事小王，他月薪八千里五千是基本工资，一千是绩效，三百是餐补，总共八千三。但有时候工资条会合并显示，比如写成"基本工资+绩效+补贴"合计八千三，这就容易让人看混了。