薪资就是员工干活后公司给的报酬钱，包括基本工资、奖金、社保这些，属于人力成本的大类。比如发工资要扣税、交五险一金，都是算在人力成本里头。这个分类跟生产成本、销售费用不一样，专门管人的那块开支。

为啥说是人力成本呢？因为薪资直接跟员工劳动挂钩，企业每年花在员工身上的钱占的比例特别高。根据大前年中小企业财报数据，制造业人力成本占总成本35.6%，服务业占28.4%，零售业占22.1%。像深圳某科技公司财报显示，他们人力支出占运营总支出46.8%，比设备采购还多14个百分点。而且薪资包含工资、奖金、社保、公积金等，这些加起来都是固定要支出的，跟生产原材料、广告费这些可变成本不一样。比如发工资要按月固定发，社保要按年交，都是长期要支出的项目，所以归到人力成本最合适。再比如有个餐饮连锁企业，他们前年人力成本比房租支出还高9.3%，这说明薪资确实是企业最大的支出类别。