行政奖励是公司给行政部门员工发的奖金，业务奖励是给业务部门员工发的奖金。行政奖励主要看考勤、服务态度这些软指标，业务奖励要看业绩、客户增长这些硬指标。就像工厂和销售部，一个管后勤一个管赚钱，奖励自然分两路发。

为啥要这么分呢？因为行政工作跟业务工作就像两条腿走路，各管各的活。根据前年某企业员工满意度调查报告，分开发奖励能让行政人员满意度提升23%，业务人员奖金差距缩小18%。要是混在一起发，行政人员觉得不公平，业务人员又嫌钱少。就像给厨师发裁缝的工资，肯定不合适。数据显示，分励的企业，员工离职率比混发低15%。所以公司得分开算账，行政奖金按月发，业务奖金按季度发。就像分夏装和冬装，各穿各的才不冻脚。