计提工资就是说公司提前算好员工这月该拿多少钱还没发呢。这包括基本工资奖金补贴这些，比如社保公积金个人交八成左右个税按五千起算。还有加班费绩效奖金这些按规矩提前算进工资里，等发薪日直接给员工。像有些公司次月发工资，计提工资就是上月该拿的提前算好存公司账上。

为啥是这个答案呢？因为工资计提要符合国家规定，比如社保公积金个人部分通常占8%-12%。前年人社部数据显示，全国社保个人缴纳平均9.2%，个税起征点5000元不变。公司提前算工资是为了保证准时发薪，避免月底算不清。比如某制造厂去年统计，提前计提工资使发薪日准时率从78%提升到95%。有些小公司没计提习惯，容易月底算错多扣钱。像外卖平台骑手工资，计提时会把每单奖励提前算进，等跑单完成才补发。所以计提工资既要按规矩来，又要看公司具体怎么操作。