计提工资就是公司给员工算钱的时候提前预留的工资款，包了基本工资、奖金、补贴这些。比如你每月拿5000块工资，公司先扣掉社保公积金个人那部分，再按比例存起来。社保一般扣5.5%，公积金7%，剩下的才是你实际到手的钱。

为啥要这样算呢？因为工资不是当天发当天用，得提前存着给员工用。比如发工资那天，公司得先交社保公积金给税务局，再发给你。根据前年人社部数据，全国社保个人缴纳平均5.3%，公积金7.1%。所以计提工资要留出这部分钱，等发工资的时候直接扣掉，不用再让你自己跑腿交钱。另外奖金和补贴也是提前算好，比如年终奖按12月工资的20%计提，这样发奖金时不用临时算账。要是没提前计提，发工资那天就要临时算账扣钱，公司财务要忙到晚上十点。