缴纳残保金分录就是公司每月要交这笔钱给，然后在账上记两笔。第一笔是应付职工薪酬，第二笔是实交残保金。公司先算出该交多少，先记在应付里，等真正交了再转出去。这样账上能看清钱到底有没有交完。

为什么这么记呢？因为残保金是按工资总额的1.2%交的，但只交给残疾职工。比如公司有100万计税工资，其中5万是残疾职工工资，那残保金就是5万乘以1.2%等于600元。会计分录先记应付职工薪酬600元，等真交了再写实交600元。根据《关于调整完善残保金缴纳基数的通知》，前年基数上限是当地上年度社平工资的200%，所以得先算基数再乘比例。这样分两步记，既符合税法规定，又能随时查到应付没交完的钱。比如公司每月15号算出应付，25号交钱，账上中间有10天是应付没交的状态。