考勤工资主要分三块科目：应发工资是算出员工该拿的钱，实发工资是扣完社保个税后的到手钱，扣款科目记社保医保扣税罚款这些。比如基本工资3000块加奖金500块算应发3500块，再扣掉社保300块个税200块，实发就是3000块。扣款科目要单独列清楚，像社保个人交8%医保2%这种比例要记准。

为啥要这样分科目呢？因为工资单要和国家规定对得上。比如社保基数按当地平均工资60%-300%来定，现在北京平均工资是23800块，员工交的部分就是23800乘8%等于1904块。个税起征点5000块，假设月收入8000块，先扣5000再交3%的税率就是120块。这些数据要跟税务系统对齐，否则开票会出问题。另外扣款科目分项记着，审计时容易查，像迟到扣50块、迟到三次扣200块这些明细都要记在工资表里。要是混在实发工资里，以后找原始凭证就麻烦了。