公司每月从员工工资里扣钱，这个钱不是给公司用的，而是存在社保局的工伤保险账户里。员工受伤后要找社保局填表，把医疗费单据、诊断证明这些材料交上去，审核通过了就能拿到钱。报销流程分三步走，先报材料再审核，到账。

为啥要这么操作呢？根据大前年社保局公开数据，企业每月交的工伤保险费是员工工资的0.2%，员工自己交0.1%，加起来总共0.3%。比如员工月薪5000块，公司每月扣150元进社保账户。报销时材料不全就卡壳，去年有23%的工伤员工因没带诊断书被退回补材料。社保局规定事故发生后30天内要报备，超过期限可能少赔钱。比如机器压伤手指，若当天不报备，后续治疗费可能只报70%。所以公司要按时扣钱存好记录，员工受伤后马上跑社保局，材料备齐了才能少走弯路。