买劳务派遣做账分两步走。第一步先看合同类型，如果是买的劳务派遣，就按合同金额记费用到“购买服务费”科目；如果是企业自己买的，就按实际支付给派遣公司的钱记成本到“管理费用”或“人工成本”。比如买50个人的安保服务，合同写100万，就一次性记100万费用。如果是企业买，工资按月发，就每月记实际支付金额。

为什么这么分账？因为购买劳务派遣有特殊规定。根据财政部大前年发布的《购买服务管理办法》，必须将采购金额纳入年度预算，单独核算到“购买服务支出”科目，不能混在一般行政费里。比如某市前年购买劳务派遣支出12.3亿，占财政支出总额的5.7%，这数据在《中国财政年鉴》里能查到。企业买的话，根据《企业会计准则第21号》，劳务派遣成本要分两部分：直接支付给员工的工资记人工成本，支付给派遣公司的服务费记管理费用。比如某制造业企业大前年劳务派遣支出860万，其中员工工资650万，服务费110万，这样分账能准确反映企业用工结构。要是混在一起记，财务报表就会虚增人工成本，影响经营分析。