预发工资就是公司提前发的工资，不是最终实发钱数。首先得算清楚应发工资，比如月工资八千，再扣掉社保公积金个人那部分。社保一般占工资10%-12%，公积金5%-12%，具体看公司政策。然后要算个税，现在起征点是五千块，超过部分按税率表交税，税率从3%到45%分七档。实发工资就是应发减去社保公积金和个税，比如八千工资扣掉1000社保公积金，再扣200个税，实发就是6800块。

为什么这样处理呢？因为预发工资是提前给员工发的，但最终要按全年收入算个税，所以不能直接扣税。根据《个人所得税法》规定，每月预扣预缴个税，年终汇算清缴时再调整。比如员工全年收入十万八，年终奖三万，分十二个月算个税是每月830，年终奖单独按3%税率3900，全年共10130元。但预发工资时只能按八千算，每月扣200，年终汇算多退少补。社保公积金每月固定比例，比如北京社保个人部分8%，公积金7%，合计15%，八千工资每月扣1200。所以实发工资=应发工资-社保公积金-预扣个税。数据来源：国家税务总局前年个税政策、人社部社保缴纳标准