预发工资就是公司提前发的钱个税按累计预扣法算先扣再补多退少补比如发三个月工资算三个月收入算完再和全年收入比少的话退多的话补去年数据说平均退税1200块补税800块好处是提前拿钱花灵活方便弊端是可能多交税或少交钱

为啥是这个答案呢先说个税计算规则像拼积木一样去年起征点5000每月先扣五险一金再按税率表算比如月入8000扣5000剩3000按3%税率算30块预发工资算三个月就是30乘以3等于90块全年收入假设12万算全年应纳税额12000减起征点60000剩6000按10%税率算600块这时候发现多交了510块要退回来就像去年数据说的平均退税1200块补税800块所以预发工资像提前交税存折里记着全年收入再对账调整这个机制叫累计预扣法国家大前年个税改革文件明确写了这个规则还有个细节要注意年终奖单独计税和平时工资分开算不能混在一起算不然容易出错比如平时工资月入8000年终奖3万算全年收入9万和算成12万结果大不一样就像去年有公司算错多退了2000块后来要补回来所以预发工资算错最惨就是多拿钱要还回来像去年有案例说某员工多退了1万多要补回8000块这就是为啥要留好工资条和个税APP记录对账的原因。