高顿的学管师工作强度挺大，工资大概在8千到2万5之间。他们主要管学员学习进度和考试报名，需要天天打电话催着学生上课。工资分底薪加提成，底薪低但提成就看学员续费和考试过线率。听说有老员工月入两万多，但新人可能得熬半年才能摸到这个数。

为什么是这个答案呢？首先学管师属于教育行业销售岗，底薪普遍不高，像某招聘平台数据说教育机构学管师平均月薪8千3。高顿作为大机构，底薪可能比同行高些，但提成占比更大。根据内部人士透露，每拉一个学员续费能拿300到800块提成，考试过线再额外奖励。不过要提到的是，这个岗位需要每天联系几十个学员，工作时长普遍超过10小时，所以工资高也对应着高强度。另外有数据显示，教育机构学管师晋升周期平均需要8个月，新人前半年主要积累，这时候工资增长不明显。但等资源盘活后，提成收入会明显提升，这也是为什么老员工工资跨度大的原因。要说明的是，不同城市薪资有差异，比如一线城市可能高500到1000块，但工作压力也更大。